Droits et devoirs de l'entreprise :
Former, informer les travailleurs sur les critères qui définissent la logique fonctionnelle de l'e/se; à savoir : la dotation des EPI, le salaire, la santé, la culture sécuritaire, le comportement adapté aux exigences du chantier, la ponctualité, l'assiduité au travail, le respect des dates de paiement des salaires et autres obligations de l'entreprise inscrite dans le cadre de la convention et du règlement intérieur affichés dans l'enceinte de l'entreprise.

Droits et devoirs de l'agent :
Respect de l'ensemble des exigences contractuelles; l'éthique (la tenue) et le comportement exemplaire auprès de l'utilisateur. Respect de la hiérarchie sur le lieu de travail; sens de l'écoute; travail en équipe; respect de l'outil de travail. Percevoir son salaire à temps et en heure par rapport aux clauses contractuelles; jouir de ses congés; être disponible au moment voulu (en days-off ou en congés); ne jamais abandonner son poste si le binôme est indisponible.